中国市政工程中南设计研究总院有限公司职能管理类岗位简章
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招聘公告详情

中国市政工程中南设计研究总院有限公司

2021届校园招聘职能管理类岗位简章

一、关于我们

中国市政工程中南设计研究总院有限公司(简称中南市政总院),成立于1954年,是大型综合性工程公司,现为世界500强企业、国有大型综合性跨国企业集团——中国中信集团有限公司的下属公司。

中南市政总院是原直属建设部的五大市政设计院之一,是同时拥有工程设计综合甲级资质、工程勘察综合甲级资质、城乡规划编制甲级资质等多项资质的少数几家企业之一,主要承担市政、公路、水利、建筑等行业的工程规划、勘察、设计、咨询、监理、工程总承包和科学研究任务,能为工程建设提供全生命周期服务。

“尊重技术、尊重人才”是中南市政总院对待职工的态度。我院现有职工2000余名,全国勘察设计大师1名,享受国务院津贴专家14名,教授级高级工程师近100名,高级工程师500余名,各类注册人员约400名。与清华大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、武汉大学、重庆大学等多个知名高校建立了产学研平台,是武汉市大学生实习实训基地。

“科技支撑发展、创新引领未来”是中南市政总院发展理念。科学研究院、院士专家工作站和博士后科研工作站,是我院开展科技创新的重要平台。“建设部水处理滤料质量监督检测中心”和“中南地区给水排水技术情报网中心”设在我院,同时我院还设有BIM中心、智慧水务研究中心、水环境综合整治工程技术中心、土壤修复工程技术研究中心等,开展相关研究工作。参与“七五”至“十三五”国家重大科技项目近30项,其他科研项目60余项,获全国科学大会奖,国家科技进步奖,部、省及市级科技进步奖50余项,编制国家和行业规范近100项。

“立足中南、辐射全国”是中南市政总院的市场布局。改革开放以来,我院就走出了一条“项目与服务同行”的道路,先后在珠海、深圳、东莞、汕头、福州、厦门、海口、上海、杭州、南京、青岛、昆明、南宁、重庆、成都、南昌、贵阳、西安、郑州、兰州、合肥、雄安新区等地设立了40多个分支机构,更加及时、全面地为当地经济社会发展服务,形成了“总院为依托、分院为骨干”的服务体系。

目前,正在向着“国内领军、国际知名工程公司”的目标而奋勇前进。

 

二、招聘岗位

1.项目管理(风险管理方向)

工作地点:武汉

岗位要求:
1、学历要求:硕士研究生及以上学历,项目管理相关专业,主修课程包含项目风险管理、工程管理信息化等相似课程

2、素质要求:熟悉施工规程,思路清晰,具备较强的工程管理和技术分析处理能力,熟悉本专业并了解相关专业理论知识
3、能力要求:良好的语言和书面表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、协调能力、抗压能力及不断学习相关知识的能力。

 

2. 人力资源管理

工作地点:武汉

岗位要求:

1、学历要求:硕士研究生及以上学历,人力资源管理、心理学、马克思主义、行政管理、哲学等相关专业;
2、素质要求:熟悉人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系管理,熟悉国家、地区相关人事政策法律法规及行政档案管理流程;
3、能力要求:良好的语言和书面表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、协调能力、不断学习相关知识的能力。

 

3.项目管理岗(工程项目管理)

工作地点:武汉

岗位要求:
1、学历要求:硕士研究生及以上学历,给排水、环境工程、道路工程、桥梁工程、隧道及地下工程、结构工程、电气自动化、工程经济等土建相关专业均可投递
2、素质要求:熟悉施工规程,思路清晰,具备较强的工程管理和技术分析处理能力,熟悉本专业并了解相关专业理论知识
3、能力要求:良好的语言和书面表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、协调能力、抗压能力及不断学习相关知识的能力。

    

4.技术质量管理

工作地点:武汉

岗位要求:
1、学历要求:硕士研究生及以上学历,给排水、环境工程、道路工程、桥梁工程、隧道及地下工程、结构工程、电气自动化、工程经济等土建相关专业均可投递
2、素质要求:有一定市政工程理论知识
3、能力要求:良好的语言和书面表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、协调能力、抗压能力及不断学习相关知识的能力。

 

5. 经营管理

工作地点:武汉

岗位要求:

1、学历要求:硕士研究生及以上学历,市场营销相关专业优先,

2、素质要求:掌握现代市场营销学系统理论、专业知识、基本技能;熟悉国内国际相关政策法规和惯例规则、设计行业特点;掌握市场营销的定性、定量的分析方法;了解市场营销的理论前沿和发展动态等。

3、能力要求:具有良好的商业品德和营销伦理修养、系统掌握现代营销管理理论与方法、具备分析和解决市场营销实际问题能力、适应经济发展要求。

有较强的责任心,诚实守信,有较强的政治意识、合作意识、服务意识、纪律意识、保密意识。

有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力、市场感知能力、市场策划能力、市场管理工作能力。

 

三、招聘要求

1、招聘对象:与岗位所从事专业和学历要求相符合的重点大学2021届应届博士研究生、硕士研究生、本科生;

2、应聘材料:个人简历、本科以来成绩单/毕业证/学位证/学信网学历证明、学生干部证明等;

3、岗位职责与任职资格:见网申地址。

 

四、招聘流程

网申投递→简历初次筛选→在线素质测评→总院专家面试→总院终面→发放Offer→签订两方协议及体检→签订三方协议→入职

 

五、网申地址

PC端简历投递链接:http://campus.51job.com/CSMEDI

请统一网申,每人仅可投递一个岗位

 

我们为你提供

1.人才培养

中南市政总院充分重视每一位员工的自我成长及职业发展。为此公司设有完善的培训体系,将在不同时期,以多种形式为大家提供全方位、多种类的培养与发展支持。

① 新员工入职培训

对新员工进行为期两周的统一培训,包括发展战略、规章制度、企业文化、业务概况、专业技能基础、职业发展指导、户外拓展、实地参观等。中南市政总院专业而系统的新员工培训将为每一位员工未来的发展打下坚实的基础。

② 在职培训(导师制度)

作为培训环节的基础,分配到所属部门后,安排所属部门前辈进行一对一的指导,促进新人在实际日常工作中更加高效地习得优秀的工作方式和岗位必备技能。

③ 专业技术培训

中南市政总院定期举办总工讲坛、专业技术交流、外部专家交流等一系列专业技术培训。不断巩固提升员工的知识与能力,完善和促进员工的专业技术和个人成长。

④ 通用技能培训

我们致力于将员工培养为具备综合素质的优秀人才。通过举办演讲技能、商务谈判、安全管理、员工心理关怀等一系列培训,为每一位员工的全方位成长保驾护航。

2.职业发展

①五大晋升通道

中南市政总院精心定制的“五大晋升通道”,为每不同类别岗位的员工提供充足的晋升空间,让员工在自己适合的领域大展所长。

②南苑英才计划

中南市政总院为优秀青年员工提供进入中层后备人才库的畅通途径,制定有助于优秀青年员工个人成长的培养方案。为职业生涯的进一步发展奠定基础。

3.福利待遇

①保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、意外伤害保险等;

②福利:住房公积金、企业年金、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、降温&取暖补贴、注册津贴、单身员工宿舍、免费三餐、节假日福利、读书券/观影券、生活物资采买等;

③健康保障:年度员工体检、心理咨询中心、健身房、母婴室、健康生活指导、医疗补贴。

 

:联系我们

电话:沈老师:027-82631888-80245  汪老师:027-82631888-80248

微信公众号:中国市政工程中南设计研究总院

官方网站:http://www.znszy.citic.com

 

 

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